未納送付通知書に同封されてきた返送用封書に古い健康保険証を同封して返送する。 国民健康保険の場合はお住いの市区町村役場の健康保険課です。 社会保険料は個人の状況で大いに異なる• 任意継続と国民健康保険はどちらがお得？• これを過ぎると どういう理由があっても受付してもらえなくなります。
19なお、任意継続保険料の上限は標準報酬月額300,000円となります。
社会保険に加入すると、健康保険料よりも重い厚生年金保険料の負担も発生しますので、貯蓄があり、当面の生活に困らない場合は、あえて役員報酬を受け取らず、健康保険の任意継続被保険者（＋国民年金）となる選択肢を積極的に検討してみてください。
平等割：1世帯ごとに算定• 任意継続するとなったら、２年間は保険をやめることができません。
別居の場合は、ご家族の年収が130万円未満（60歳以上または障害厚生年金を受けられる程度の障害者の方は180万円未満）、かつご家族の年収が被保険者からの仕送り額より少ないこと。
納付方法は納付書か口座振替かまとめて納付 これも組合と協会けんぽなどでは違いがありますが、納付書や口座振替、振込などがあります。
支納付期限に払わない場合や、 2. A ベストアンサー ＞国民健康保険・国民年金保険も市役所などに行って何か手続きをしなければいけないのでしょうか？ 新しくつとめる会社で、社会保険等の加入については全て任せればよいでしょう、また国民年金については、これも新しくつとめる会社で厚生年金に加入すれば自動的に切り替わるので心配は無用です。 起業後の保険証の選択肢 これまで当たり前のように使っていた、会社から与えられた保険証は退職時に返却し、退職後の保険証は自ら用意しなければなりません。
10健康保険分 14,850円• 退職後に選択できる健康保険制度に「健康保険の任意継続」があります。
また役場のホームページでも計算方法が掲載されていることがあります。
また現在は住民税を納付書で直接窓口で支払っている（普通徴収）と思いますが、これも新しくつとめる会社で給与から天引き（特別徴収）にしてもらうよう頼んだ方がいいでしょう。
ただし、納付し忘れると、自分の意図する期間前に資格喪失になってしまうので注意してください。
１、転職する会社には伝えますが、すべて処理してくれるのでしょうか、 ２、保険証もすぐにはこないでしょうから、今の任意継続の保険証を使おうと思っているんですが、転職した会社の保険証が来たら返却すればいいのでしょうか。
この制度は協会けんぽも健康組合も同じくある制度です。 具体的にはどうやって任意継続をやめる？ まず、任意継続をしていれば、ほとんどの場合は口座振替になっているかと思います。
8その場合には、社会保険の任意継続で対応が可能かもしれませんね。
＞２、保険証もすぐにはこないでしょうから、今の任意継続の保険証を使おうと思っているんですが、転職した会社の保険証が来たら返却すればいいのでしょうか。
市区町村で加入する国民健康保険よりもひとによってはこちらの方が金額が安い場合もあり、色々考えて選択する必要があります。
4国民ならすべての人が何らかの医療保険に加入することとなっているので、会社に属さない場合はこちらの保険に加入することになります。
コレが届きました（） 早速、必要書類を持って、役所の地区サービス事務所へ行ってきました。
保険料を期限までに払わなかった• また健康保険の任意継続は、いままで加入していた社会保険の健康保険の延長なので、扶養義務のある配偶者や家族がいる場合は被扶養者として追加加入することができます。
被扶養者現況申立書（海外に在住し日本国内に住所を有しない被扶養者用） 海外に在住している家族を被扶養者にするときに、この申立書をご記入ください。
人事部も、任意継続の保険料は答えられても、どっちが得かまでは答えられません。