会場(貴社の会議室)とマイク、プロジェクターさえご用意いただければ、あとはすべて弊社スタッフにお任せください。 日本企業が持つ独自の強さを大丸有エリアから世界に情報発進して、日本の強さへの認識を高めたい。 資料ダウンロードに関しては、イベント開催前後のタイミングでご登録いただいたメールアドレス宛にお知らせする予定です。

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そんな数で日本企業の方向性がわかるわけないと思うのですが、さすが日経は初回から500社を超えてきました。

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Input:日経 ウーマンエンパワーメントコンソーシアム 先進企業のケーススタディや世界の最新潮流を学び、議論するだけではなく、会社や業界を超えたネットワーキングにもつながる「Input&Networkセッション」を提供するほか、会員企業のリーダー/キーパーソンへのインタビュー記事やタイアップ記事を通じた情報発信、調査分析レポートのご提供など、多彩なメニューで、女性エンパワーメントに関わる会員企業の「情報発信」「情報収集」「調査・分析」を支援します。 ただ、近年はメーカーが溶けにくいチョコを開発しています。 各業界の第一人者、有識者を招いた勉強会セッション/メディア、有識者とのディスカッション/貴社キーパーソンへのインタビューやタイアップを通じた記事発信/「女性が活躍する企業」等、各調査の分析共有など、多彩なメニューを準備しております。

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「経営層も一般社員もSDGsを理解し行動すること」が66. 原油市場の石油輸出国機構(OPEC)みたいですね。 お問い合わせ 日経SDGsフォーラム事務局 TEL 03-6812-8693( 受付時間/9:30~17:30 土日祝は除く) E-mail:. それが、カカオ農家の貧困を産むことにつながっているため、それを改善しようという動きが出ています。

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さらに、日経グループとUN Womenの共同プロジェクトとして「日経ウーマンエンパワーメント広告賞」を設立。

「中長期経営計画で掲げているSDGsの目標」の上位2つは予想的中。 世界中でチョコの消費量が増えているのも理由です。

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また、CSR支援会社様の業務パートナーとしてのご相談も引き続きお待ちしています。 。

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